지금우리에게 필요한것은 - 안철수
의사에서 프로그램 개발자로 개발자에서 전문 경영인으로, 전문경영인에서 석좌교수로 삶의
변화를 이끌어온
때로는 돈의 유혹과 정치적인 모함,각종 유언비어 등에 시달리며 흔들리지 않고 오로지
한길을 걸어 누구도 눈여겨 보지 않았던 분야를 최고의 반열에 오르게 하고,또다른 분야에
도전하여 후배 양성에 노력하고 있는 성공과 변신의 귀재가 자신이 겪어온 과정에서 경험한
풍부한 사회적 경험과 느낌을 이책을 통해 독자에게 생생하게 전달해 주고 있다.
급변하는 글로벌 시대에 개인과 조직이 경쟁력을 갖추기 위한 자세와 마인드는 무엇인지, 조직 구성원과 관리자가 가져야 할 자질과 커뮤니케이션의 방법, 업무방식, 한국이 진정 ‘인터넷 강국’이 되기 위해서 무엇이 문제이고 필요한 것이지, 지식산업과 정보보호에 대한 현실적인 문제와 극복방안 등을 그 동안 경험했던 현실을 통하여 방향을 언급한다.
그리고 21세기 한국사회의 업그레이드를 위한 준비와 젊은 세대들에게 어려울 때 우리가 해야 할 일들이 제시되고 있다. 이책은 스스로 우리의 약점을 검허하게 반성하고 미래를 준비하는 데 있다고 본다.
1부, 2부 에서는 급변하는 글로벌 시대에 전문가로서, 조직 구성원으로서 자기경영의 원칙은 무엇이 되어야 하는지, 어떻게 경쟁력을 갖추어야 하는지에 대해 말한다
.
자기경영의 원칙
1. 선택 앞에서는 과거를 버리는 것이 중요하다
2. 어떤 상황에서도 원칙을 지킨다.
3. 어려운 시기에는 서로 격려하고 사기를 높이며,.문제점을 파악하고 극복한다
4. 차가운 머리와 뜨거운 가슴.
5. 잘못은 너와나 반반의 책임이다(너에게만 있는 것이 결코 아니다)
6. 삶의 원칙과 판단 기준의 중심을 잡는다
조직 구성원이 자져야할 마음가짐
1. 공동의 목표에 대한 인식.
2. 조직의 가치관을 공유하는 일.
3. 구성원 서로에 대한 존중과 배려.
4. 상대방의 비어 있는 부분은 내가 채운다는 마음가짐.
5. 전체 조직 활동에 대한 참여
커뮤니케이션은 인간관계의 모든 것
1. 상대와 나의 상식이 다를 수 있다는 점을 인정하는 것.
2. 사용하는 말의 뜻이 사람마다 다를 수 있다는 것.
3. "자기가 아는 만큼만 볼 수 있다"는 것을 인식하는 자세가 중요.
4. 감정이나 체면을 경계해야 .
5. 정직하고 솔직한 커뮤니케이션.
6. 쌍방향 커뮤니케이션 준수
7. 문제에 대한 불평불만 보다는 협상
관리자가 해야 할 일과 자질
1. 업무의 우선 순위를 가리는 일
2. 일정관리
3. 문제해결 능력
4. 효율성 제고 및 개선
관리자의 자질
전문지식, 문제해결능력, 업무 파악능력, 전략적 사고, 커뮤니케이션 능력, 정서에 대한 포용력
3부에서는 한국이 진정 인터넷 강국인지를 묻고 그 대답은 아니다 이다. 관련 하드웨어 소프트
웨어가 대부분 외국산 이며 국내 기술로 대체할수 없음을 지적한다.
중국과 치열한 경쟁을 벌이며 이땅에 벤처산업이 제대로 성장할수 있는지, 지식정보화 산업이 성장하기 위해서 마련되어야 할 토양과 인프라, 국민들의 인식변화에 대해서 조언하고 있다. 정부가 벌이는 공공 프로젝트에서 국내 소프트웨어 업체가 외국 업체 사이에서 받게 되는 역차별, 경쟁력 없는 기업이 쉽게 퇴출되기 힘든 산업구조는 투명하고 공정한 시장 환경을 해치고 있다는 것이다.“지식정보의 가치에 대한 국민적인 인식도 미흡하고, 대기업 SI 업체는 그룹 내 사업으로 손실을 보존하며, 중소기업은 ‘눈먼 돈’으로 명맥을 유지하고, 공공 기관에서는 저가 수주를 요구하는 이러한 환경하에서는 빌 게이츠가 우리나라에 와서 사업을 하더라고 성공하기 힘들다 “ 고 일침을 가하고 있다.
아울러 프로그래머의 프로 정신과 보안에 대한 중요성을 역설하여 인식의 전환을통한 IT강국이 되어야 함을 역설하고 있다.
4부는 글로벌 시대의 성공이다. 한국사회를 1만 불 수준까지 도달할 수 있게 만든 키워드는 ‘제조업’과 ‘위험감수’라는 키워드였다. 그러나 앞으로 2만 불 시대를 위해서는 ‘지식정보 산업’과 ‘위험관리’라는 키워드가 필요하다. 다른 하나는 요즘처럼 불확실성이 큰 시대를 헤치어나가는 유일한 대안으로 리더십론 에 대해 말한다. 우리 사회는 지금 진정한 리더십을 가진 사람들에 대한 요구가 어느 때보다도 절실하다. 해당 조직과 국가 경쟁력의 근간으로 보기 때문이다.
5부는 젊은 세대에게 주는 메시지로 ‘우리 모두는 자기 인생의 CEO”임을 강조 한다.
살아가는데 도움을 주는 여섯가지 조언
1. 자신에게 엄하고 남에게 관대하라
2. 다름 사람과 비교하며 살지 마라
3. 매사에 긍정적으로 생각하며 살아라.
4. 매 순간을 열심히 살아라.
5. 미래의 계획을 세워라
6. 자신에게 맞는 철학,원칙을 가져라.
그리고 책을 많이 읽고 현실에 반영하라는 메시지 이다.